ท่านสามารถติดต่อสอบถามบริษัทนี้ได้ที่นี่
กรุณาส่งคำถามที่ต้องการ
หลายองค์กรขาดระบบจัดการผู้สมัครแบบรวมศูนย์ นำไปสู่ความท้าทายมากมาย เช่น การใช้แผ่นงาน Excel ส่วนตัว กระบวนการสรรหาบุคลากรจะกระจัดกระจายและไม่เป็นระเบียบ ส่งผลให้มาตรฐานการจ้างงานและการประเมินไม่สอดคล้องกัน การขาดมาตรฐานทำให้ยากต่อการเก็บรักษาบันทึกที่ครอบคลุม จำกัดการมองเห็นภาพรวมขององค์กรในขั้นตอนการจ้างงานต่างๆ หากไม่มีระบบจัดการ candidate lifecycle แบบรวมศูนย์ ทีมทรัพยากรบุคคลจะประสบปัญหาในการติดตามและจัดการผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ นำไปสู่การพลาดโอกาสและรอบการจ้างงานที่ยาวนานขึ้น
ารพึ่งพาการป้อนข้อมูลด้วยมือในกระบวนการทรัพยากรบุคคลเป็นปัญหาสำคัญสำหรับหลายบริษัท วิธีการที่ล้าสมัยนี้มักส่งผลให้เกิดข้อผิดพลาด ความไม่สอดคล้อง และขั้นตอนการทำงานที่เสียเวลา ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมักพบปัญหาต่างๆ เช่น รายการซ้ำ ช่องข้อมูลหายไป และการจัดรูปแบบข้อมูลสำคัญที่ไม่สอดคล้องกัน เช่น วันที่ เบอร์โทรศัพท์ และที่อยู่ ปัญหาเหล่านี้ไม่เพียงแต่ทำให้เกิดความสับสนและข้อผิดพลาดในฐานข้อมูลเท่านั้น แต่ยังขัดขวางการดึงข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งท้ายที่สุดส่งผลกระทบต่อคุณภาพของการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
ความร่วมมือระหว่างธุรกิจและบริษัทจัดหางานมักถูกบั่นทอนด้วยความคาดหวังที่ไม่ตรงกันและช่องว่างในการสื่อสาร บริษัทจำนวนมากประสบปัญหาในการทำงานร่วมกับบริษัทจัดหางานที่ขาดความเข้าใจเพียงพอเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของตน ส่งผลให้ผู้สมัครไม่เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร มีการขาดการเชื่อมต่อในการสื่อสารข้อกำหนดของงานอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งนำไปสู่ความล่าช้าและความเข้าใจผิด นอกจากนี้ สำหรับบทบาทเฉพาะทางที่ต้องการทักษะเฉพาะกลุ่ม ธุรกิจมักพบว่าตนเองถูกจำกัดด้วยกลุ่มผู้มีความสามารถของบริษัทจัดหางาน ทำให้การจัดหาผู้สมัครที่เหมาะสมอย่างมีประสิทธิภาพกลายเป็นเรื่องท้าทาย
กระบวนการจ้างงานแบบดั้งเดิมมักจะยาวนานและยุ่งยาก ทำให้เกิดปัญหามากต่อทั้งฝั่งนายจ้างและฝั่งผู้สมัคร รอบการจ้างงานที่ยาวนานทำให้ผู้มีความสามารถระดับสูงท้อแท้ เพิ่มอัตราการถอนตัวของผู้สมัคร และอาจทำให้ธุรกิจพลาดการจ้างงานที่มีคุณภาพ เวลาในการเติมตำแหน่งที่สูงนำไปสู่การสูญเสียผลิตภาพและต้นทุนที่เพิ่มขึ้นสำหรับบริษัท ในทางกลับกัน แรงกดดันในการเติมตำแหน่งอย่างรวดเร็วอาจส่งผลให้เกิดการตัดสินใจที่เร่งรีบและการจ้างงานที่ไม่ดี นอกจากนี้ กระบวนการสมัครที่ซับซ้อนและใช้เวลานานทำให้ผู้สมัครรู้สึกหงุดหงิด ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อแบรนด์ของผู้จ้าง และลดคุณภาพโดยรวมของกลุ่มผู้สมัคร
ระบบจัดการผู้สมัครแบบรวมศูนย์เป็นรากฐานสำคัญของโซลูชันเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ แพลตฟอร์มแบบรวมเป็นหนึ่งเดียวของ Zookeep ช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรจัดการ candidate lifecycle ทั้งหมดได้อย่างราบรื่น ตั้งแต่การสมัครเริ่มต้นไปจนถึงการปฐมนิเทศ
การนำกระบวนการป้อนข้อมูลอัตโนมัติมาใช้สามารถปรับปรุงการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างมาก และเพิ่มความแม่นยำของข้อมูล
การทำงานร่วมกับบริษัทจัดหางานจะได้รับการปรับปรุง: การทำงานร่วมกับบริษัทจัดหางานสามารถเพิ่มขีดความสามารถในการจ้างงานของบริษัทได้อย่างมาก โซลูชันของ Zookeep ช่วยให้การบูรณาการกับพันธมิตรบริษัทจัดหางานของคุณเป็นไปอย่างราบรื่น
ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน กระบวนการจ้างงานที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญ โซลูชัน 360 องศาของ Zookeep สามารถเร่งการสรรหาบุคลากรได้อย่างมาก
Development and operation of the recruitment platform “Zookeep ATS”
Organizational development and recruitment strategy consulting
RPO services (Recruitment Process Outsourcing)
Staffing services (Agency business)
| ชื่อบริษัท | ZooKeep K.K. |
| ที่อยู่ | 106-0047 Minato-ku, Minami-Azabu 5-2-32 Kowa Hiroo Building, 5F, Tokyo, Japan |
| หมายเลขโทรศัพท์ | +81-3-58602044 |
| อีเมล | support@zookeep.com |
| URL | https://www.zookeep.com |
